ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN TINGKAT KETERLIBATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI DINAS BPK RI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal dan tingkat keterlibatan pegawai terhadap produktivitas pegawai di Dinas Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Republik Indonesia. Fokus penelitian diarahkan pada bagaimana kualitas arus informasi dan partisipasi pegawai dalam proses kerja mampu mendorong peningkatan produktivitas dalam konteks organisasi pemerintahan. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan populasi sebanyak 206 pegawai, dan sampel akhir yang berhasil dihimpun berjumlah 80 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner berbasis Google Form dengan skala Likert, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai, yang mengindikasikan bahwa aliran informasi yang jelas dan efektif berdampak langsung pada pencapaian kinerja. Selain itu, tingkat keterlibatan pegawai juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, mencerminkan bahwa partisipasi aktif pegawai dalam proses kerja mampu memperkuat output dan kualitas kerja. Secara simultan, kedua variabel independen—komunikasi internal dan tingkat keterlibatan—berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai, menegaskan bahwa kombinasi hubungan kerja yang komunikatif dan tingkat partisipasi yang tinggi merupakan faktor strategis dalam meningkatkan produktivitas organisasi.