EQUITAS (Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Akuntansi)

PENGARUH SOSIALISASI PERPAJAKAN DAN KESADARAN WAJIB PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DALAM MEMBAYAR PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA BOGOR

2025-08-16T10:26:08+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sosialisasi perpajakan dan kesadaran wajib pajak terhadap kepatuhan wajib pajak dalam membayar Pajak Kendaraan Bermotor di Kota Bogor. Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya tingkat kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor yang berpotensi memengaruhi penerimaan pajak daerah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 responden wajib pajak kendaraan bermotor menggunakan teknik accidental sampling. Analisis data dilakukan dengan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM-PLS) menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sosialisasi perpajakan dan kesadaran wajib pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan intensitas dan kualitas sosialisasi perpajakan serta penguatan kesadaran masyarakat sebagai strategi untuk meningkatkan kepatuhan pajak daerah.

PENGARUH ASEAN CORPORATE GOVERNANCE SCORECARD DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP TAX AVOIDANCE

2025-08-16T09:50:05+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ASEAN Corporate Governance Scorecard dan ukuran perusahaan terhadap Tax Avoidance pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019–2023. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Good Corporate Governance yang diukur menggunakan ASEAN Corporate Governance Scorecard dan ukuran perusahaan yang diukur melalui total aset. Sedangkan variabel dependennya adalah tax avoidance yang diukur menggunakan ETR. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan data panel, serta teknik analisis yang digunakan adalah regresi data panel menggunakan uji Chow dan Hausman untuk pemilihan model terbaik. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman mengenai bagaimana tata kelola perusahaan dan skala perusahaan memengaruhi praktik penghindaran pajak secara legal, serta memberikan kontribusi teoritis dan praktis bagi akademisi, regulator, dan pelaku usaha dalam meningkatkan kepatuhan dan efisiensi perpajakan.

PENGARUH PERENCANAAN PAJAK, PENGHINDARAN PAJAK DAN NILAI PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA

2025-08-15T11:54:36+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Perencanaan Pajak, Penghindaran Pajak dan Nilai Perusahaan terhadap Manajemen Laba. Variabel independen yang digunakan dalam penilitian ini adalah Perencanaan Pajak, Penghindaran Pajak dan Nilai Perusahaan. Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Manajemen Laba. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Populasi dalam penelitan ini adalah perusahaan non keuangan sektor properties & real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019 hingga 2023. Penentuan sampel penelitian ini dengan menggunakan kriteria-kriteria tertentu dan memperoleh sampel penelitian sebanyak 15 perusahaan dengan total 75 data sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan dalam penilitian ini adalah analisis regresi data panel. Analisis data menggunakan bantuan aplikasi Eviews 12. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan Perencanaan Pajak, Penghindaran Pajak dan Nilai Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Laba. Perencanaan pajak dan penghindaran pajak berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Laba, sedangkan nilai perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Laba.

PENGARUH PRICE EARNING RATIO (PER), NET PROFIT MARGIN (NPM) DAN DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP HARGA SAHAM PT INDOSAT TBK PERIODE 2014-2023

2025-08-15T08:58:13+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Price Earning Ratio, Net Profit Margin dan Debt To Equity Ratio terhadap Harga Saham. Menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi), analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji t dan uji f) dengan program IBM SPSS Statistic Version 30. Hasil penelitian dengan uji t menunjukkan bahwa secara parsial Price Earning Ratio tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Harga Saham dilihat dari t-hitung 1,674 < t-tabel 2,447 dan nilai signifikan 0,145 > 0,05. Net Profit Margin secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Harga Saham dilihat dari t-hitung 3,161 > t-tabel 2,447 dan nilai signifikan 0,020 < 0,05. Debt To Equity Ratio secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Harga Saham dilihat dari t-hitung 2,507 > 2,447 dan nilai signifikan 0,046 < 0,05.kemudian dengan hasil uji f menunjukkan bahwa secara simultan Price Earning Ratio, Net Profit Margin dan Debt To Equity Ratio tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Harga Saham dilihat dari f-hitung 3,894 < f-tabel 4,76 dan nilai signifikan 0,074 > 0,05. Uji Koefisien Determinasi , nilai R Square sebesar 0,491 yang artinya bahwa 49,1% variabel dependen Harga Saham dipengaruhi oleh variabel independen Price Earning Ratio, Net Profit Margin dan Debt To Equity Ratio lalu sisanya sebesar 50,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

PENGARUH SELF ASSESSMENT SYSTEM DAN SANKSI PAJAK TERHADAP PERSEPSI PENGGELAPAN PAJAK PADA KECAMATAN KARANG TENGAH KOTA TANGERANG

2025-08-16T09:26:35+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk a) mengetahui dan menganalisis pengaruh self assessment system terhadap persepsi penggelapan pajak pada Kecamatan Karang Tengah Kota Tangerang b) mengetahui dan menganalisis pengaruh sanksi pajak terhadap persepsi penggelapan pajak pada Kecamatan Karang Tengah Kota Tangerang c) mengetahui dan menganalisis pengaruh self assessment system dan sanksi pajak terhadap persepsi penggelapan pajak pada Kecamatan Karang Tengah Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif dengan teknik purposive sampling, sampel yang digunakan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang mewakili berbagai jumlah penduduk pada Kecamatan Karang Tengah Kota Tangerang. Hasil penelitian menunjukkan a) self assessment system berpengaruh negatif dan signifikan terhadap persepsi penggelapan pajak pada Kecamatan Karang Tengah Kota Tangerang b) sanksi pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi penggelapan pajak pada Kecamatan Karang Tengah Kota Tangerang c) self assessment system dan sanksi pajak berpengaruh secara serentak terhadap persepsi penggelapan pajak pada Kecamatan Karang Tengah Kota Tangerang.

Kata Kunci: persepsi penggelapan pajak, self assessment system, sanksi pajak

PENGARUH PERSEPSI, MOTIVASI DAN PENGETAHUAN PAJAK TERHADAP KEPUTUSAN BERKARIR DIBIDANG PAJAK

2025-08-16T15:12:25+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh persepsi, motivasi, dan pengetahuan pajak terhadap keputusan karier mahasiswa di bidang pajak. Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir di bidang perpajakan, meskipun permintaan akan tenaga profesional di sektor ini semakin meningkat. Penelitian ini dilakukan terhadap mahasiswa aktif Program Sarjana Terapan Akuntansi Perpajakan Universitas Pamulang dengan menggunakan pendekatan asosiatif kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 81 responden, yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Analisis ini juga meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan pengetahuan perpajakan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan mahasiswa untuk berkarir di bidang perpajakan. Sebaliknya, persepsi tidak memiliki pengaruh parsial yang signifikan. Namun, persepsi, motivasi, dan pengetahuan pajak secara kolektif memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan karier. Oleh karena itu, meningkatkan motivasi dan pengetahuan perpajakan mahasiswa sangat penting dalam meningkatkan minat berkarir di bidang perpajakan.

THE INFLUENCE OF INSTITUTIONAL OWNERSHIP, MANAGERIAL OWNERSHIP, AUDIT COMMITTEE, AND KAP REPUTATION ON COMPANY VALUE

2025-08-17T22:28:56+00:00

This study aims to determine and analyze the effect of institutional ownership, managerial ownership, audit committee, and KAP reputation on firm value. The independent variables used are Institutional Ownership, Managerial Ownership, Audit Committee, and KAP Reputation. The method of determining this research uses purposive sampling method with of 42 companies and the number of companies used as research samples is 29 companies with a research period of 5 (five) years, so that the total observations are 145 companies that consistently publish annual reports. The type of research used in this research is quantitative research and takes secondary data from the annual report in the Consumer Cyclical sector. The results of this study partially show that managerial ownership and committee have a significant effect on the valueof the company, but institutional ownership and KAP reputation do nothave a significant effect on firm value. While the test results simultaneously show that institutional ownership, managerial ownership, audit committee, and KAP reputation have a significant effect on firm value.

SOSIALISASI SAK EMKM : PELAKSANAAN DAN KARAKTER UMKM

2025-08-17T02:57:25+00:00

Introduction: Penelitian ini menyoroti pentingnya penerapan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro, Kecil, dan Menengah (SAK EMKM) sebagai upaya strategis dalam meningkatkan kualitas laporan keuangan UMKM di Indonesia

Methods: Penelitian ini adalah dengan menggunakan metode kualitatif. Penelitian kualitatif adalah Penelitian kualitatif menggunakan analisis induktif dan bersifat deskriptif. Berdasarkan pemahaman ini, pendekatan kualitatif berarti menerapkan pendekatan alamiah untuk mempelajari masalah yang terkait dengan individu, fenomenal, simbol, dokumen, dan gejala sosial

Results: Hasil studi menunjukkan bahwa keberhasilan implementasi SAK EMKM sangat bergantung pada efektivitas sosialisasi dan karakteristik internal pelaku UMKM. Sosialisasi yang dilakukan perlu disertai strategi yang tepat seperti pelatihan, seminar, dan pemanfaatan media digital untuk menjangkau lebih banyak pelaku usaha. Selain itu, faktor-faktor seperti pemahaman akuntansi, tingkat pendidikan, omzet, lama usaha, dan pemanfaatan teknologi informasi secara signifikan memengaruhi kemampuan UMKM dalam menerima dan menerapkan standar ini. Dukungan eksternal berupa kebijakan pemerintah dan peran lembaga keuangan juga berkontribusi terhadap kualitas pelaporan keuangan.

Conclusion and suggestion: Dengan demikian, sinergi antara pelaku UMKM, lembaga pensosialisasi, dan regulator menjadi kunci dalam mendorong pertumbuhan dan keberlanjutan sektor UMKM melalui penerapan SAK EMKM.

PENGARUH INVENTORY TURNOVER DAN DEBT TO ASSETS RATIO TERHADAP RETURN ON ASSETS PADA PT GAJAH TUNGGAL TBK PERIODE 2014-2023

2025-08-21T02:12:52+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Inventory Turnover (ITO) dan Debt to Assets Ratio (DAR) terhadap Return On Assets (ROA) pada PT. Gajah Tunggal Tbk. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang didapat dari laporan keuangan yang diperoleh dari website www.idnfinancial.com. Dengan sampel yang digunakan yaitu laporan keuangan laba rugi, laporan neraca pada PT Gajah Tunggal Tbk periode 2014 – 2023. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi), analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji hipotesis. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara simultan Inventory Turnover dan Debt to Assets Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Assets dengan nilai F_hitung = 1,302 < F_tabel= 1,243, maka H₀ tidak dapat ditolak. Selain itu, nilai signifikansi Sig. = 0,180 > 0,05, yang juga mendukung keputusan untuk tidak menolak H₀. Sedangkan secara parsial, Inventory Turnover berpengaruh negatif signifikan terhadap Return on Assets dengan nilai t_hitung = -0,367 < t_tabel= 1,350, serta nilai signifikansi Sig. = 0,794 > 0,05. Oleh karena itu, hipotesis pertama (H?) ditolak dan H₀ diterima dan Debt to Assets Ratio juga berpengaruh negatif terhadap Return on Assets dengan nilai t_hitung = -1,448 < t_tabel = 1,243, dan nilai signifikansi Sig. = 0,180 > 0,05. Hasil koefisien determinasi dengan nilai Adjusted R-Squared yang jauh lebih rendah 6% menunjukkan bahwa model ini tidak efektif dalam menjelaskan kinerja keuangan, dengan 73.1% variasi dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam analisis.

PENGARUH KESADARAN WAJIB PAJAK DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI WILAYAH KELURAHAN PETIR KOTA TANGERANG

2025-08-26T11:09:06+00:00

This study aims to analyze the effect of taxpayer awareness and tax sanctions on individual taxpayer compliance in paying Land and Building Tax (PBB) in Petir Village, Tangerang City. The research employs a quantitative approach with data collected through questionnaires distributed to 99 respondents determined using the Slovin formula. Data analysis was conducted using multiple linear regression with the assistance of SPSS version 29. The results show that both taxpayer awareness and tax sanctions partially and simultaneously have a positive and significant effect on taxpayer compliance. These findings imply that enhancing taxpayers’ understanding and awareness, along with the firm enforcement of sanctions, can increase compliance in fulfilling tax obligations. This study contributes to providing practical insights for local governments in designing more effective and fair taxation policies to strengthen local revenue.

THE EFFECT OF JOB TRAINING AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT BANK CAPITAL INDONESIA TBK, SOUTH JAKARTA OPERATIONAL HEAD OFFICE

2025-08-27T22:44:59+00:00

Introduction: Human resources are one of the most important assets in achieving organizational goals, and effective management through training and career development is expected to enhance employee performance. In the banking industry, employee performance plays a crucial role in ensuring service quality, customer satisfaction, and organizational competitiveness. However, performance evaluation at PT Bank Capital Indonesia Tbk shows fluctuating results, highlighting the need to examine the influence of training and career development on performance.

Methods: This study uses a quantitative approach with saturated sampling, involving 52 employees at PT Bank Capital Indonesia Tbk Head Office of Operations South Jakarta. Data were collected through questionnaires and analyzed using validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination, and hypothesis testing.

Results: The findings reveal that job training has a significant positive effect on employee performance, with a strong relationship and contribution of 41.9%. Career development also shows a significant positive influence, with a moderate relationship and contribution of 34.4%. Simultaneously, both job training and career development significantly affect employee performance, contributing 55.6% while the remaining 44.4% is explained by other factors.

Conclusion and suggestion: The study concludes that job training and career development play a vital role in improving employee performance. Therefore, companies should continuously provide relevant training programs, improve the quality of instructors, ensure fair access for all employees, and design structured career development paths. These efforts are expected to motivate employees, increase productivity, and support long-term organizational growth.

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YAYASAN PENDIDIKAN NURUL ANSHOR

2025-09-02T09:46:56+00:00

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Pendidikan Nurul Anshor Kabupaten Tangerang.

Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 43 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis.

Hasil penelitian ini adalah Pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien determinasi sebesar 46,1% dan uji hipotesis diperoleh nilai t _hitung > t _tabel atau (5,925 > 2,019). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien determinasi sebesar 65,6% dan uji hipotesis diperoleh nilai t _hitung > t _tabel atau (8,835 > 2,019). Pelatihan kerja Motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y= 7,313 + 0,123X1 + 1,057X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 66,1% sedangkan sisanya sebesar 33,9% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F _hitung > F _tabel atau (39,041 > 3,21).

Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya pelatihan dan motivasi kerja sebagai faktor yang memengaruhi kinerja pegawai. Oleh karena itu, pihak yayasan perlu meningkatkan kualitas pelatihan dan memberikan dorongan motivasi agar kinerja pegawai semakin optimal.

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT BIOFIVE SEJAHTERA INDONESIA

2025-09-11T18:29:08+00:00

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Biofive Sejahtera baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Jumlah populasi 90. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 90 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (Y) pada PT Biofive Sejahtera Indonesia yang ditandai hasil uji t diperoleh dengan Nilai t_hitung > t_tabel (2,291 > 1,987) hal tersebut juga diperkuat dengan < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Adapun demikian maka H_o1 ditolak dan H_a1 diterima. Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (Y) pada PT Biofive Sejahtera Indonesia yang ditandai hasil uji t diperoleh dengan Nilai t_hitung > t_tabel (3,610 > 1,987) hal tersebut juga diperkuat dengan < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Adapun demikian maka H_o1 ditolak dan H_a1 diterima. Motivasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan (Y) pada PT Biofive Sejahtera Indonesia diketahui yang dimana hasil uji f diperoleh dengan nilai F_hitung> F_tabelatau (10,335 > 3,10), hal ini juga diperkuat dengan signifikansi < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Adapun demikian maka H_o3 ditolak dan H_a3 diterima