PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT BIOFIVE SEJAHTERA INDONESIA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Biofive Sejahtera baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Jumlah populasi 90. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 90 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (Y) pada PT  Biofive Sejahtera Indonesia yang ditandai hasil uji t diperoleh dengan Nilai t_hitung > t_tabel (2,291 > 1,987) hal tersebut juga diperkuat dengan < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Adapun demikian maka H_o1 ditolak dan H_a1 diterima. Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (Y) pada PT  Biofive Sejahtera Indonesia yang ditandai hasil uji t diperoleh dengan Nilai t_hitung > t_tabel (3,610 > 1,987) hal tersebut juga diperkuat dengan < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Adapun demikian maka H_o1 ditolak dan H_a1 diterima. Motivasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan (Y) pada PT  Biofive Sejahtera Indonesia diketahui yang dimana hasil uji f diperoleh dengan nilai  F_hitung > F_tabel atau (10,335 > 3,10), hal ini juga diperkuat dengan signifikansi < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Adapun demikian maka H_o3 ditolak dan H_a3 diterima